Ce înseamnă recunoaşterea “Best place to work for”?

De ce?

Pentru că mă uit chiar acum în birou şi văd 15 oameni care trag cu pasiune în aceeaşi direcţie, care se completează, se contrazic, se respectă, au încredere unul în altul şi râd mult. Fără dubii cea mai importantă este pasiunea. Indiferent dacă sapi un şanţ pe Magheru sau dacă faci PR, dacă o faci cu pasiune, vei fi cel mai fericit săpător de şanţuri, respectiv cel mai fericit specialist în comunicare din câţi există.

Pentru că ne interesează să inspirăm imaginaţia şi creativitatea oamenilor noştri. Pentru că în spatele a tot ceea ce facem se află o idee. Tocmai de aceea, avem în job description un rând care se numeşte „stârnirea imaginaţiei”. Modul în care stimulăm şi menţinem viu focul creativ este la GolinHarris o componentă a strategiei de business, nu doar un nice to have. Scormoneala după cele mai creative idei e o joacă permanentă, care nu ne lasă să lâncezim. De-asta sună Alina noaptea la 11 să spună ce idee i-a venit la dus. De-asta iese Monica din film să anunţe la ce s-a gândit în timp ce urmărea Pina. De-asta pleacă Manu în decembrie la GolinHarris Stockholm, să sărbătorească într-un birou-frate (şi ce mamă de birou avem în Suedia!) premiul pentru cea mai tare idee creativă a anului la GolinHarris Bucureşti. Ştiu deja că pentru 2012 ne va fi mult mai greu să decidem cine câştigă acest premiu. Şi lupta va fi aprigă! Pentru că ne dorim să trimitem marele câştigător la un schimb de idei în America ...

Pentru că what you see is what you get. Sinceritatea este întotdeauna desluşită, autenticitatea n-are cum să fie altfel decât la ea acasă într-un grup de oameni care petrec mare parte din zi împreună. Poţi să spui liber tot ce gândeşti. Well, aproape tot. Poţi să-ţi contrazici şeful şi să-i spui că ideea lui sucks. Poţi să fii tu însuţi.

Pentru că din multe puncte de vedere ne simţim la birou ca acasă – în Bucureşti avem, fără dubii, cele mai tari birouri, un gym cu sală de masaj la etajul 1, cea mai simpatică terasă a unei Cafeteria de corporaţie şi probabil cele mai curajoase teambuilding-uri din lumea comunicării. Şi toate acestea contribuie la spiritul de „feel good together”– ar fi prea colocvială traducerea.

Pentru că ai ocazia să stai la masă cu the maverick Al Golin şi să-i pui în farfurie cartofii lui preferaţi. Deşi a înfiinţat una din cele mai tari companii de PR din lume şi are sute de poveşti despre oameni legendari cu care a lucrat, de la Clark Gable la Ray Kroc, este o lecţie neostoită de modestie, bun simţ, francheţe. Chiar şi atunci când se dă jos din busul echipei GolinHarris şi intră în blocul Ritz Carlton, unde este vecin cu Oprah.

Pentru că îţi dârdâie inima de bucurie când ai şansa să câştigi la Worldwide GolinHarris Awards care recompensează anual proiectele de excepţie realizate de angajaţii reţelei din toată lumea – şi nu ştiu să mai existe agenţii de PR care să organizeze anual propriul festival în toată regula, 24 de categorii de concurs, juriu de top şi gala de decernare.

Pentru că ştii că pasiunile îţi sunt recunoscute şi încurajate - Golin Grants stimulează angajaţii să îşi urmeze hobby-urile, oferind premii în valoare de până la 1000 de dolari şi o săptămână de concediu plătit pe an în acest scop.

Pentru că reţeaua nu este ... „the network”, o entitate vag definită, un fel de „the f***ing company” cum am mai auzit prieteni prin oraş că-şi denumesc companiile. Reţeaua GH înseamnă oameni, oameni adevăraţi, pe care îi cunoşti face to face, care te sună să te întrebe ce mai faci, măi, frate din România, cum îţi merge, ce te doare, ce pot să fac pentru tine. Oameni pe care poţi să-i suni la orice oră, în Chicago, la Londra, în Dubai, oameni care se preocupă, oameni care nu închid capitolul work când au ieşit pe uşa agenţiei şi care, practic, gândesc, simt şi respiră GolinHarris.

Pentru că oamenii de la GolinHarris sunt mândri că sunt ... oamenii de la GolinHarris.

Real People. Real Stories.