Rezultat al unui parteneriat care reuneşte TBWAMERLIN, Organizaţia Observator pentru Dezvoltarea Învăţării Permanente, Fundaţia pentru Dezvoltarea Societăţii Civile şi Gnosos Consult, proiectul se adreseaza atat grupurilor de risc de pe piata muncii cat si angajatorilor, formatorilor si reprezentantilor institutiilor guvernamentale, si insumeaza activitati complexe, de la seminarii locale la conferinte, grupuri de lucru si campanii mass-media, cu un buget total co-finantat de UE in valoare de 3.800.000 EUR0.
Alina Simpetru, expert in cadrul proiectului, a declarat: “Am adus ideea acestui parteneriat in agentie acum aproape doi ani, dorind sa dezvoltam aplicatii serviciilor noastre in proiecte non-comerciale si speram ca la finalul lui 2011 sa putem spune ca am contribuit la elaborarea de strategii si politici noi in promovarea educatiei continue. Asa cum arata si cercetarea din cadrul proiectului nostru, peste 60% dintre angajati nu constientizeaza ca ei de fapt invata si in afara sistemului formal de educatie - la locul de munca, in familie sau in comunitate. E important sa facem din invatarea non-formala un vector al schimbarii de mentalitati, si invers, sa promovam importanta unei invatari non-formale constiente si selective.”
Graham Attwell, cercetator si expert european pe tema formarii continue, a completat: “Legislatia si programele in domeniul invatarii continue trebuie sa tina seama de realitatea aratata de statistici care demonstreaza ca desi abia sub 20% din invatarea folosita in mod curent provine din surse formale, peste 80% din bugetul educatiei la nivel international este alocat doar acesteia, lasand doar in jur de 5% pentru dezvoltarea educatiei informale”.
aboneaza-te
printeaza articol 
trimite unui prieten
